Responsable Formation F/H
Sedgwick est le leader de la gestion de sinistres déléguée.
Nos 35 000 collègues présents dans 80 pays, forts de leurs compétences et de leurs différentes cultures, avancent dans un but commun : délivrer l’excellence pour nos clients et nos partenaires.
En France, Sedgwick compte parmi les leaders du marché de la gestion des risques auprès de ses clients assureurs. Nos 1000 collègues sont répartis sur 30 sites, afin d’assurer une présence nationale. Nous laissons part à la créativité, à l’innovation et donnons l’opportunité à nos collègues de développer leurs compétences dans un environnement propice à l’épanouissement personnel.
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité en interne, nous recherchons un Responsable Formation H/F. Rattaché(e) à la DRH France, votre rôle sera de définir les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Vos Missions :
* Définir les orientations stratégiques formation
* Mise en place d'un plan de développement des compétences
* Mise en œuvre du plan et des projets collectifs / individuels de formation
* Gestion administrative et logistique du déploiement des formations
* Accompagnement des salariés et des managers
* Mise en œuvre des projets de formation Groupe en France
* Développement de l’offre de l’organisme de formation interne Sedgwick University
* Relations auprès des prestataires externes, OPCO
* Reporting de l’activité et le suivi budgétaire périodique
* Campagne d’entretien professionnel
* Contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage
* Suivi des contrats d’alternance
* Veille réglementaire et pédagogique
* Valorisation des initiatives RH Formation
* Encadrement d'un/une Chargé(e) de formation et accompagner son développement
Votre Profil :
* Diplômé(e) d’une école supérieure en RH, ou d’un cursus universitaire de niveau Bac +4 à 5 en RH, Droit Social ou Sciences humaines.
* Expérience sur un poste similaire de minimum 7 ans souhaitée
Compétences Techniques :
* Connaissance du cadre légale de la formation professionnelle
* Gestion de projets
* Pratique d’un LMS / TMS
* Maitrise de l’anglais
* Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, PowerPoint)
Compétences Comportementales :
* Rigueur organisationnelle et méthode
* Ouverture d’esprit et capacités d’adaptation
* Compétences relationnelles et esprit d’équipe
* Qualités de négociation, d’écoute et de communication
* Gestion des priorités
* Management d’équipe
Sedgwick en France réunit plus de 950 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.
Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.
Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.
Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.
Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons.