Responsable d'Unité Prévention et Promotion de la Santé Environnementale Dd340251 H/F
Enjeux et missions du service d'affectation :
Les Agences Régionales de Santé, Etablissements publics administratifs de l'Etat, sont dotées de compétences larges dans le pilotage des politiques de santé et interviennent dans les champs de la veille et sécurité sanitaire, de la prévention et de promotion de la santé, dans les secteurs hospitaliers, médico-sociaux, et des soins de premier recours.
Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
Les missions principales d'une Direction Départementale (DD) :
Elle assure la représentation de l'Agence dans chaque département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.
Les missions principales d'une direction départementale sont stratégiques et opérationnelles.
A ce titre, elle initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise en cohérence d'un ensemble d'activités en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.
Elle participe à la mise en oeuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Les Directions Départementales interviennent sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS : alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins sanitaire et médico-sociale, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.
Elle participe également à la mise en oeuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le Préfet du département et le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.
La direction départementale est composée :
- D'une direction,
- Du Pôle animation des politiques territoriales de santé publique,
- Du Pôle animation de la transformation de l'offre,
- D'une mission conseils et d'appui,
Le pôle animation des politiques territoriales de santé publique est composé du service « prévention et promotion de la santé environnementale », du service « réduction des inégalités territoriales » et de l'unité « accès aux soins de premier recours ».
Les activités des ARS dans le domaine de la « santé environnementale » relèvent de :
- La veille, l'observation, la sécurité sanitaire et l'alerte :
- La surveillance des milieux,
- L'instruction de procédures administratives et la délivrance d'avis sanitaires visant à assurer la sécurité sanitaire et la prévention des risques dans les champs mentionnés ci-avant,
- L'inspection et le contrôle,
- L'alerte, la préparation et la gestion de crise.
- La prévention et la promotion de la santé :
- La planification et l'animation interministérielle territoriale,
- La communication, l'information et l'éducation à la santé
Description du poste
Encadrement : Oui
Management : Stratégique
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 12 agents dont 3 ingénieurs et 9 techniciens répartis dans trois cellule (Espace clos et urbains / Eau potables et protection des milieux / Environnement extérieur.)
Activités principales :
Management, coordination et animation
- Piloter et coordonner l'activité de l'unité (planification et suivi de l'activité annuelle) dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route de la Direction
- Manager, évaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation et l'accompagnement
- Fixer les objectifs collectifs et individuels de l'équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduire les entretiens professionnels
- Accompagner et fédérer autour du changement (Structure, service, méthodes, procédures, évolutions professionnelles, etc.)
- Animer la transversalité des travaux de l'unité au sein de l'ARS
- Conduire, animer des réunions et représenter l'équipe lors de ces dernières
- Réaliser le reporting auprès de la Direction
- Réaliser une veille active sur l'évolution de sa pratique managériale
Animation territoriale et accompagnement des politiques de santé environnementale auprès des acteurs
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre du protocole Préfet - ARS sur les sujets environnementaux
- Accompagner les acteurs locaux en veillant à adapter les politiques aux enjeux de territoire (Volet SE des contrats locaux de santé)
- S'assurer la prise en compte des enjeux santé-environnement dans les politiques publiques
- Participer à la qualité des partenariats institutionnels, notamment dans le domaine de la LHI (participation au Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI))
- Représentation de l'ARS au CODERST et dans les différentes instances locales et comités de suivi en lien avec les thématiques santé environnement (plan départemental habitat, PLU, comités stratégiques comités de suivi de certaines ICPE avec enjeux sanitaires etc.)
Contribution à l'Elaboration et mise en oeuvre des stratégies de santé environnementale
En co-construction et en appui avec la Direction de la Santé Publique (DSP) de l'ARS Occitanie :
- Concevoir et mettre en oeuvre les mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie
- Contribuer à la surveillance sanitaire de l'environnement et au contrôle administratif et technique des règles d'hygiène
- Prendre en compte les objectifs sanitaires dans les politiques d'aménagement et d'équipement et à la maîtrise des perturbations chroniques ou accidentelles des milieux de vie
- Suivre et mettre en oeuvre les orientations du PRS, des stratégies régionales et leurs déclinaisons territoriales relatives aux politiques de santé environnementale
- Piloter les dossiers complexes et sensibles relatifs notamment aux crises environnementales et sanitaires
- S'assurer de l'exécution du PRIC au sein de la Direction Départementale
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
- Connaissance sur au moins l'un des domaines d'activité spécifiques : Espace clos et urbains / Eau potables et protection des milieux / Environnement extérieur.
- Connaissance en santé publique et problématique de santé
- Connaissance de base en droit administratif général
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique
- Connaissance de la réglementation spécifique dans le domaine de l'environnement du système de santé
- Connaissance managériale
Savoir-Faire :
- Management d'une organisation ;
- Aide à la prise de décision dans le champ de la santé-environnement ;
- Conception, pilotage, évaluation d'un projet en santé publique ;
- Expertise en santé-environnement intégrée à la santé publique ;
- Élaboration de textes règlementaires et d'éléments de doctrines ;
- Conception ou contribution à la mise en place d'un dispositif de veille, d'alerte et de gestion sanitaire ;
- Mise en oeuvre d'une inspection dans le champ de la santé-environnement.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur et autonomie ;
- Sens des relations humaines et du dialogue ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens des initiatives ;
- Discrétion professionnelle
Informations complémentaires
- Un accompagnement à la prise de fonction
- Télétravail : jusqu'à 3 jours possible en fonction des nécessités de service
- Horaires variables (plages mobiles et plages fixes)
- Congés et RTT selon forfait horaire et statut
- Un tarif forfaitaire au sein du restaurant conventionné
- Un forfait mobilité durable & transport
- Prestation du comité d'agence
Contact
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes :
- Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
- Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES