Responsable de Production H/F
GISCO fait partie du Groupe EOSIS, un groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d'accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd'hui sur 3 domaines d'activité :
- L'installation, la production, l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L'étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
- Le conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT
Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d'affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d'activité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit ! :)
Pour booster le développement sur le marché des énergies renouvelables, GISCO lance sa campagne de recrutement pour recrutement son nouveau responsable de production.
OPERATIONS DE PRODUCTION
- Assumer la responsabilité de la production des projets vendus par GISCO.
- Piloter l'exécution des contrats avant travaux : mandatement, commandes, planification, validation des règlements et réception en coactivité avec le responsable méthode
- Piloter les opérations de logistique assurant l'approvisionnement sur chantier des pièces et composants requis
- Piloter le suivi des partenaires et des sous-traitants sur les aspects réglementaires, qualité, sécurité, coûts, planning et délai.
- Conseiller le service Achats dans le cadre des négociations de contrat de sous-traitance.
- Assurer un lien régulier avec les équipes de Maintenance pour intégrer leur REX
- Piloter la gestion des stocks
MARGE BRUTE GISCO
- Etre le responsable de la compilation et du suivi de la Marge Brute remontée à GISCO sur la durée du projet jusqu'à la clôture.
- Compiler les rapports de remontée de marge brute à GISCO issus des chargés d'affaires.
- Prendre toute décision nécessaire à la réalisation des marges brutes conformément au budget, établi les revues.
- Déterminer les axes d'amélioration et fixe les objectifs d'optimisation de marge.
MANAGEMENT
- Coordonner ses équipes
- Assurer leur montée en compétences et définit leurs objectifs.
- Evaluer les compétences de ses équipes et identifie les besoins en formation
- Accompagner les équipes et favorise la cohésion
- Assurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchés
- Réaliser régulièrement des points d'équipe et les entretiens annuels
- Répondre et relaie les questions de son équipe
- Participer au recrutement de ses équipes
- Etre référent en cas de problématiques
- S'assurer que l'ensemble des procédures GISCO soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures sécurité, procédures qualité)
- S'assurer de la bonne communication inter-service
- Réaliser des reporting au N+1 sur les rituels de management mis en place
AMELIORATION CONTINUE
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe.
- Echanger avec régularité avec les équipes siège en mesure de faire évoluer les méthodologies, outils, procédures, ainsi que d'apporter un support ou expertise.
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Avoir une capacité de lecture, synthèse et de définition d'indicateurs opérationnels
- Être performant avec les outils informatiques (Office / Project / AutoCAD / KIZEO, Wrike et progiciels)
- Avoir des connaissances des normes et des réglementations propres aux segments de marché photovoltaïque GISCO
- Avoir des connaissances réglementaires et sécuritaire dans le secteur du bâtiment et de l'électricité
- Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail
- Avoir des connaissances techniques en production d'énergie photovoltaïque
- Connaître le secteur des énergies renouvelables, son actualité et les changements spécifiques
- Avoir des connaissances en matière de contrats de sous-traitance et partenariat
Vos petits plus :
- Vous avez de la rigueur et vous êtes un excellent communiquant,
- Vous faites preuve de leadership,
- Vous savez comprendre les besoins des différents interlocuteurs internes et externes,
- Vous êtes disponible et vous avez le sens de l'écoute,
- Vous avez la capacité à animer une relation de partenariat et/ou en sous-traitance.
- Vous avez une capacité d'adaptation et avoir la capacité d'analyse et de recul
Nos petits + :
- Planning d'intégration personnalisé
- Vision claire sur les perspectives d'évolution
- Horaires de travail flexibles
- RTT
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide :
- Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
- Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
- Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)