Référent (e) parcours Porgramme de Réussite Educative PRE
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative (PRE), le CCAS recrute un / une Référent(e) Parcours au sein du dispositif.
https://www.montigny95.fr/aides-la-reussite-educative-pre
Le PRE est composé de la coordinatrice du dispositif, de 2 Référents Parcours et de différents intervenants.
Le/la Référent(e) Parcours du PRE garantit la pertinence des parcours individualisés en élaborant, en lien avec la Coordinatrice, un diagnostic de la situation de l'enfant et de sa famille. Il / elle favorise la prise en charge éducative et individuelle du jeune au travers d'une approche globale en lien avec sa scolarité.
Il / elle travaille en transversalité avec les services municipaux et en partenariat avec l'Éducation Nationale et l'ensemble des acteurs médico-sociaux du territoire
Il / elle appliquera les principes déontologiques en vigueur ainsi que la charte de confidentialité des Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) du PRÉ de Montigny-lès-Cormeilles.
Rattaché(e) au dispositif PRE du CCAS, placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice et en lien avec le directeur du CCAS, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les enfants présentant un cumul de fragilités au travers d'une approche globale en lien avec sa scolarité,
- Participer, en lien avec l'équipe du PRE, à la réalisation d'un premier diagnostic de la situation de l'enfant et de sa famille,
- Identifier les problématiques et les besoins de l'enfant orienté, en lien avec sa famille et les partenaires mobilisés,
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des parcours individualisés,
- Co-animer les instances internes (équipe pluridisciplinaire de soutien, conseil consultatif, comité technique, supervision, soutien technique).
- Assurer l'interface entre l'enfant, sa famille, son école et les autres partenaires concernés au travers notamment d'une participation à diverses instances (Equipes Educatives, Equipe de Suivi de Scolarité, synthèses...),
- Orienter et accompagner l'enfant vers les institutions et structures de soin (CMP, CMPP, PMI...),
- Développer et accompagner les actions semi-collectives en lien avec les besoins des enfants tout en rendant compte des actions mises en place,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale au travers d'entretiens individuels ou d'actions semi-collectives,
- Tenir la base de données des bénéficiaires permettant l'élaboration du bilan d'activité
Contraintes liées au poste :
* Possibilité de travail en soirée afin d'assister à certaines réunions/actions,
* Adaptation ponctuelle à l'emploi du temps des familles,
* Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements familiaux.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction Publique ou à défaut par voie contractuelle
Horaire : 37h/semaine (nocturne le mardi) - 25 congés annuels - 12 RTT - 2jours de fractionnement
Compétences requises :
* Connaissance du dispositif de Réussite Éducative et de l'environnement territorial,
* Connaissance des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social,
* Techniques d'entretiens individuels et de groupe,
* Capacité à programmer une action éducative tout en prenant en compte la complexité des situations pouvant être rencontrées,
* Capacité à favoriser le travail en réseau, à soutenir les acteurs de terrain, à gérer l'information et à faciliter les relations entre les différents intervenants,
Qualités requises
* Sens du service public et appétence pour l'action sociale,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité,
* Aptitude à prendre du recul sur les situations complexes,
* Expérience souhaitée dans le domaine du soutien à la parentalité.