CHEF DE SERVICE / CHEFFE DE SERVICE (H/F)
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Missions : Au sein du Dispositif Tremplin 89 qui accompagne les bénéficiaires du RSA sur le département de l'Yonne, le chef de service, qui est l'interface entre le responsable et l'équipe de référents travail social et infirmiers, aura pour missions :
- Être garant de l'accompagnement renforcé des bénéficiaires dans la cadre de leur projet,
- Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de l'équipe,
- Présenter le dispositif aux partenaires,
- Organiser le planning des différents professionnels et organiser les suivis sur les périodes d'absence,
- Faire preuve de créativité et de réactivité avec une bonne expérience de l'insertion des publics en difficulté : vous proposez des réponses innovantes et réalisables,
- Contribuer au développement des compétences de l'équipe,
- Participer à l'évaluation du service et des professionnels,
- Participer à l'écriture des différents rapports d'évaluation,
- Être amené à accompagner le responsable du service pour travailler et rendre compte au Conseil Départemental.
Profil : Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur de l'action sociale, ou d'un CAFERUIS, ou en cours de formation sur ces titres avec une expérience dans le management. Vous avez une capacité d'analyse, un grand sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous savez rendre compte et travailler en autonomie. Vous avez un bon niveau rédactionnel. Vous savez emmener une équipe en proposant des solutions et valoriser le travail de chacun. Vous avez une connaissance du tissu partenarial sur le département. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez pas : postulez.
Mode de recrutement : CDD à temps complet, jusqu'au 31/12/2024 (Dispositif en expérimentation sur le département)
Date de début du contrat : Dès que possible
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 2 niveau III
Poste basé à : Auxerre, déplacements sur le département de l'Yonne possibles. Permis B obligatoire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Planning du personnel,Réaliser la gestion administrative du personnel,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Définir une stratégie de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des informations,Piloter une activité,qualités relationnelles,Connaissance tissu partenarial sur le département
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.