Apprenti en Informatique Business Analyst pour la Chaîne Logistique H/F
Envie de déployer vos ailes ?
Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en IT Business Analyst pour la chaîne logistique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commerical sur son site de Toulouse, Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département «DELW Warehouse Management», en charge des solutions informatiques globales pour les entrepôts alimentant les sites de fabrication AIRBUS.
Cet apprentissage consistera à :
Définir en collaboration avec des experts de la logistique les solutions informatiques innovantes et robustes pour les besoins métiers futurs, et les objectifs opérationnels du département logistique AIRBUS, avec des recommandations sur les technologies SAP innovantes (par exemple Fiori, Extended Warehouse Management, Automated Warehouse Systems, HANA)
Réalisation de nouvelles solutions informatiques logistiques dans une organisation multinationale suivant une approche conjointe avec des experts logistique et techniques basés sur la méthode agile (SAFe) pour garantir l'intégrité de la solution.
Mettre en place de nouvelles solutions informatiques logistiques dans les entrepôts AIRBUS des différents sites de fabrication.
Surveille les tendances informatiques de la logistique externe afin de mieux défier les besoin métier de l'entreprise.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Comprendre et collecter les besoins métiers pour définir les solutions informatiques innovantes et robustes
Participer à la planification / amélioration continue du «product backlog»
Concevoir et développer des solutions informatiques principalement basées sur les technologies SAP en collaboration avec des experts métiers et techniques basés sur la méthode agile (SAFe)
Tester et documenter les nouvelles fonctionnalités / améliorations
Déploiement de solutions informatiques dans les entrepôts AIRBUS des différents sites de fabrication
Identifier les axes d'amélioration des processus métiers en fournissant d'éventuelles solutions informatiques conformes à la stratégie informatique
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d'un niveau au minimum de Bac +3 dans le domaine de informatique, chaîne logistique, ingénieure industrielle ou équivalent pour un apprentissage de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Une première expérience en technologies et méthodes informatiques
Un vif intérêt pour les technologies SAP (comme ERP, EWM, Fiori, HANA)
Connaissance des process logistiques
Connaissance des méthodes agiles
Savoir-être :
Rigoureux(se), curieux(se) et autonome
Doté (e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation
Aptitude d'analyse et de synthèse
Et pourvu(e) d'esprit d'équipe
-
Enfin des connaissances en gestion de projet seraient un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : intermédiaire
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.