Assistant RH H/F
Nos équipes transculturelles portent nos valeurs simples : sincérité, authenticité et bienveillance.
Nous nous différencions des autres par notre diversité avec plus de 20 langues parlées. Nous cherchons nos nouvelles recrues pour s'ajouter a ce melting pot !
Si vous aimez la relation client mais que vous en avez assez de travailler dans une ambiance peu commode, sur un plateau peu attirant, digne d'un scenario des années 90? Nous vous proposons tout le contraire ! Ambiance dynamique, entreprise en évolution, un espace de travail sympaNous vous attendons !
Quelles seront vos missions ?
Vous aurez la charge de l'administration du personnel, ce qui implique la gestion des missions suivantes :
- Établir les contrats de travail, avenants aux contrats de travail,
- Gérer les process de l'embauche à la fin de contrat,
- S'assurer du suivi des visites médicales, restrictions et inaptitudes,
- Gestion des absences (congé maternité, paternité, parental, maladie),
- S'assurer de la mise à jour des dossiers des salaries,
- Préparation de la paie,
- Réaliser les tâches administratives diverses du service,
- Répondre aux questions des salariés.
Quel est le profil de notre assistant(e) RH ?
De formation Bac +2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et droit du travail.
En tant que gestionnaire, l'assistant(e) RH doit souvent mener de front différentes missions. Elle/Il doit faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et de polyvalence pour mener à bien ses tâches administratives. Le caractère confidentiel des documents qu'elle/il traite lui impose la plus grande discrétion.
Toujours en tant que médiatrice/médiateur, l'assistant(e) RH est tenue d'être diplomate. Elle/Il ne doit éprouver aucune difficulté à communiquer, et montrer une grande adaptabilité. Elle/Il a la faculté nécessaire pour lui permettre de s'adapter facilement non seulement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs ainsi qu'à toutes les situations qui peuvent se présenter.
La majorité de nos salariés parlent principalement l'anglais, aussi nous recherchons un candidat avec un niveau d'anglais suffisant (B2/C1).
Compétences : anglais, Ressources Humaines, DROIT DU TRAVAIL