Négociateur Transaction - Manager - Salarié H/F
L'essentiel : Côte Basque - CDI - Salarié - Immobilier- Développement commercial - Prospection - Mandat - Visite - Management
Julie, notre consultante spécialisée en Immobilier (Administration De Biens) recrute pour lun de ses partenaires, un Négociateur Immobilier en CDI sur la côte basque.
Vos missions :
Placé(e) sous la supervision du responsable dagence, vos responsabilités comprendront les tâches suivantes :
Prospecter de nouveaux clients (potentiels acheteurs et vendeurs)
Publier des annonces immobilières sur divers canaux de communication (journaux, locaux de lagence immobilière, plateformes en ligne, etc.)
Effectuer des visites de biens immobiliers
Assister et guider les clients (évaluation de prix, formalités administratives, aspects juridiques)
Composer divers documents (tels que des pré-contrats)
Superviser le déroulement de la transaction immobilière jusquà son aboutissement
Gérer une équipe de 3 collaborateurs
Votre profil :
De formation supérieure idéalement en commerce (Bac +2 à 3), vous justifiez dune première expérience (minimum 2 à 3 ans) réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.
Ce qu'on vous propose :
Des véhicules de service en agence
Collaborer au sein dune équipe à dimension humaine, animée par lenthousiasme de la prospection et la quête de succès collective
Bénéficier dune organisation de votre emploi du temps qui sadapte à vos besoins
Jouir du statut de salarié avec la possibilité de percevoir des avances sur commissions
etc.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la directrice dagence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer Julie !
De formation supérieure idéalement en commerce Bac +2 à 3), vous justifiez d'une première expérience (minimum 2 à 3 ans) réussie sur un poste similaire.
Collaborer au sein d'une équipe à dimension humaine, animée par l'enthousiasme de la prospection et la quête de succès collective
Bénéficier d'une organisation de votre emploi du temps qui s'adapte à vos besoins
Etape 2 : Rencontre avec la directrice d'agence