Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché (H/F)
Responsabilités :
Assister le Directeur de l'Hypermarché dans la gestion globale des opérations quotidiennes.
Superviser les activités des départements de vente, de marchandisage, de service à la clientèle et de gestion des stocks.
Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel pour garantir des performances optimales.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à accroître les ventes et à fidéliser la clientèle.
Veiller à ce que les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité soient respectées dans tout le magasin.
Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour optimiser l'approvisionnement et la présentation des produits.
Exigences :
Formation BAC +2
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion dans le secteur de la grande distribution.
Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
Capacité avérée à gérer efficacement les équipes et à favoriser un environnement de travail positif.
Forte orientation client avec un engagement envers l'excellence du service.
Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés.
Avantages :
Salaire compétitif et programme de bonus attractif.
Avantages sociaux complets, y compris l'assurance santé et les régimes de retraite.
Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès continu de notre hypermarché, veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et vos motivations pour ce poste. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Superviser la gestion d'une entité commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.