Cadre de Santé - Hematologie Senior-Dephi H/F
Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 en HC répartis sur 7 unités d'hospitalisation et 40 places d'HDJ sur 3 plateformes d'activités ambulatoires et de consultation.
Unité : Hématologie Seniors
- Chef de service : Pr Pierre FENAUX
- Nombre de lits HC : 20 lits dont 8 en Soins Intensifs
- HDJ : 6 places
- Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 22 infirmiers dont 1 IDE de Coordination et 1 IDE de recherche clinique, 12 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalier, 3 assistantes médico-administratives
- Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 3 internes, 1 FFI et des externes
Principales pathologies prises en charge dans l'unité d'HDJ : Hémopathies myéloïdes : Leucémies aiguës myéloïdes, syndromes myélodysplasiques et syndromes myéloprolifératifs
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Missions Générales :
Assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
Missions permanentes :
- Prévoir et organiser le séjour des patients en collaboration avec l'équipe médicale en assurant
une gestion optimale des entrées et des sorties
- S assurer de la qualité de l'orientation, de l'accompagnement et du suivi des patients au regard des pathologies, en hospitalisation conventionnelle et en ambulatoire
- Assurer le contrôle des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l'élaboration des projets de service, des procédures et des protocoles
- Coordonner les réunions d'équipe
- Participer aux staffs médicaux : transmissions et coordination des soins auprès des équipes
- Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge en soins et des compétences des professionnels
- Organiser l'accueil, l'intégration et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels
- Evaluer la compétence professionnelle des agents
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller à la sécurité des personnels et à la qualité de vie au travail.
- Travailler en collaboration avec les cadres supérieurs et l'exécutif du DMU
- Accompagner les équipes dans des projets de recherche
Participer aux projets transversaux et aux groupes de travail institutionnels
- Collaborer avec les IFSI et les autres centres de formations pour l'accueil et la formation des stagiaires
Risques professionnels liés à l'activité : document unique, charge mentale inhérente à la fonction
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation RPS QVT
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement