Chargé de Recrutement - H/F
Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs
professionnels et développe vos compétences au travers de projets
complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l'International, nous accompagnons nos partenaires
dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels
que L'Industrie, l'IT ou la Santé…
Forte de 5 années d'activité, l'agence de Bordeaux est spécialisée dans les
marchés de l'industrie, de l'informatique et de la santé. Nous comptons
aujourd'hui 110 collaborateurs. Nous continuons ensemble sur cette belle
lancée pour 2024 avec l'ambition de faire grandir nos équipes.
Votre environnement technique
Intégré(e) au sein de la l'équipe TA (Talent Acquisition), vous rejoignez
une équipe jeune et engagée dont le rôle est consacré à :
* Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
* Attraction des talents > Marketing & communication
* Recrutement des talents > Entretien & Embauche
* Fidélisation des talents > Intégration & suivi
* Développement des talents
Vos responsabilités métiers
Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et
multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :
* La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
* L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une
stratégie d'anticipation des besoins
* Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés
(relations écoles, job boards, approche directe…)
* Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le
processus de recrutement
* La communication autour de la marque employeur et les actions de
Marketing RH
* L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
* Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Vos atouts pour réussir
Nous apprécions :
* L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie
* La « valeur travail » et le système de méritocratie
* Relevez des challenges en équipe !
Votre profil & personnalité
Idéalement vous préparez un cursus BAC+5 : école de commerce, école
d'ingénieur ou université. Vous avez déjà une expérience en
sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.
* Coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist
* Autonomie sur vos activités
* Possibilité d'évolution rapide
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution
de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique
dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez
une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos
méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau
d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques,
financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou
celle de votre équipe.