ASSET MANAGER
Nous aimons les challenges et visons une performance durable :
Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur
accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.
Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.
Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.
Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction Immobilière recherche :
Un Asset Manager Locatif H/F
Vos Missions
Vos principales missions consisteront à :
* Contrôle ponctuel de la conformité des loyers et charges facturés VS les baux renouvelés et redditions de charges, d'indexation du loyer.
* Assistance au format dans la relation Bailleur/Preneur au cours du bail au niveau de l'exploitation du point de vente et pour la sortie des locaux :
-Etat des lieux d'entrée (suite renouvellement) ;
-Demande de travaux ;
-Changement d'enseigne ;
-Autorisation de sous location/location gérance ;
-Suivi sinistre / nuisance / trouble de jouissance ;
-Résiliation du bail aux échéances contractuelles et en dehors (notification de congés,
négociation amiable pour la résiliation anticipée et les conditions de restitution des locaux,
réalisation des états des lieux de sortie.
* Pilotage du renouvellement des baux :
-Suivi des échéances des baux (fin de bail/échéances triennales) ;
-Audit de la situation juridique et des conditions financières d'occupation ;
-Estimation de la valeur locative des locaux / Risque de déplafonnement ;
-Etablissement d'une feuille de route/stratégie pour chaque bail échu ou à échoir dans
l'année considérée ;
-Mise en œuvre du plan d'action validé avec le Mandant (négociation amiable, fixation
judiciaire …) jusqu'à la signature du renouvellement ou l'obtention d'une décision de justice.
* Pilotage des sous locations au sein du parc locatif :
-Gestion des impayés ;
-Gestion des échéances ;
-Renouvellement des baux échus.
* Pilotage de l'optimisation de surfaces / commercialisation :
-Recherche de repreneur ;
-Etude d'une cession de droit au bail ;
-Mandat de commercialisation auprès de notre service interne spécialisé /ou prestataire
externes.
* Pilotage des contentieux liés à l'exécution du bail (impayés, renouvellement, travaux, sinistre, nuisance …..).
* Pilotage des actifs propriétaires / non stratégiques pour la Proxi :
-Recherche de prospects ;
-Négociation avec les acquéreurs ;
-Suivi des mandats auprès des agences immobilières ;
-Réalisation des diagnostics obligatoires.
* Pilotage de l'acquisition/vente des murs des locaux occupés à titre locatif :
-Passage des dossiers en comité interne d'investissement.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Votre profil
* Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Droit immobilier.
* Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en immobilier commercial avec une technicité en baux commerciaux/copropriétés.
* Vous êtes rigoureux, réactif avec un sens relationnel. De nature curieuse, vous savez vous adapter à un nouvel environnement et faites preuve d'agilité.