Alternant.e Assistant.e qualité (H/F)
L'Afpa recrute un.e alternant assistant.e qualité à pourvoir au sein de la Direction régionale AFPA Occitanie basé à Toulouse en lien avec la Responsable Qualité Régionale (RQR),
En appui de la Responsable Qualité Régionale :
- Participer au déploiement et l'appropriation du Système de Management de la Qualité (SMQ) par l'ensemble des acteurs de la Direction Régionale et des centre de la région,
- Animer la démarche qualité au niveau régional et notamment accompagner les centres dans le suivi des tableaux de bord, les revues qualités et le traitement des réclamations,
- Participer au maintien des certifications ISO 9001 v2015 et Qualiopi en participant aux audits de certifications prévus sur 2024,
Poste à pourvoir de suite.
A l'aise avec le suivi des tableaux de bord, vous pourrez participer à la sensibilisation du personnel au travers d'audits internes et externes et à l'animation de réunions durant votre alternance.
Formation bac +3/ bac +4 dans le domaine du management de la qualité.
Temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours.
Le secteur de la formation vous intéresse ? Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve, organisé.e et autonome. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique.
Rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Démarche qualité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Réaliser une recherche documentaire,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.