Chargé RH H/F
Ces activités complémentaires nous permettent d'intégrer parfaitement les contraintes de chacun de nos clients. Elles constituent notre force et font de notre groupe une entité unique dans l'industrie.
Aries Industries est un groupe présent à l'international et spécialisé dans le formage des métaux à destination de l'industrie aéronautique.
C'est l'alliance de plusieurs sociétés situées à Nantes (Loire-Atlantique, France) et à Monroe (Caroline du Nord, Etats-Unis) dédiées à la fabrication de machines de formage de métaux pour le secteur aéronautique (ACB et Cyril Bath), et à la production de pièces aéronautiques en titane et aluminium pour les principaux constructeurs d'aérostructures et motoristes internationaux (Aries Manufacturing et Cyril Bath).
Nous recrutons un Chargé RH H/F en apprentissage afin de rejoindre notre équipe de 5 personnes, sur notre site de Nantes Haluchère (44).
Nous vous proposons des missions orientées sur le recrutement, la gestion de l'accueil administratif des salariés, et le suivi des intégrations.
Plus précisément, vous serez amené à :
Recrutement
- Identifier et définir les besoins en recrutement auprès des managers ;
- Assurer la publication des postes à pourvoir sur l'intranet, l'extranet, les différents jobboards (Hellowork, France Travail, l'APEC, etc), auprès des cabinets de recrutement et agences d'intérim partenaires ;
- Maintenir à jour le tableau de suivi des recrutements et partage hebdo ;
- Participer aux entretiens de recrutement (préqualification téléphonique, entretiens sur site, tests techniques, etc) ;
- Participer aux événements et opérations mises en place dans le cadre des relations écoles (jobdating, accueil de classes, etc) ;
- Être force de proposition pour présenter de nouveaux canaux de recrutements.
Accueil administratif
- Constituer les dossiers d'accueil des nouveaux salariés (demande de documents, etc) ;
- Préparer l'arrivée des futurs salariés et intérimaires : création de badge, demandes d'accès informatique ;
Suivi des intégrations :
- Participer au suivi des contrats intérimaires (rédaction de contrat, gestion des prolongations, suivi des formations, etc) ;
- Assurer la gestion des visites médicales des salariés (d'embauche, périodique reprise), et le rappel auprès des salariés et managers concernés ;
- Suivre la mise en place des conventions de stage et l'intégration des stagiaires à l'issue de leur arrivée
Votre parcours :
Vous préparez une formation de niveau Bac +2/Bac +3 en Management des Ressources Humaines/GEA, ou équivalent, et recherchez une entreprise pour vous accueillir en apprentissage à compter de septembre 2024, idéalement pour une durée de 2 ans.
Vos compétences :
Nous recherchons une personne ayant un très bon relationnel, afin d'échanger facilement avec de multiples interlocuteurs (salariés, intérimaires, candidats, organismes externes, etc.).
Également, vous êtes rigoureux et disposez d'un bon niveau d'expression orale et écrite.