Chargé de développement économique - territoire d'industrie (H/F)
L'intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d'activité qui conserve un poids important en termes d'emplois (un quart), avec le commerce et les services marchands (un tiers des emplois), portés notamment par le tourisme.
Par ailleurs, plusieurs filières présentent un potentiel de développement intéressant de par les caractéristiques intrinsèques du territoire ou par la présence d'acteurs-clés : agriculture, bois, innovation, luxe, métallurgie.
Le " territoire d'industrie " relève de trois intercommunalités : la Communauté de Communes de Bruyères Vallons des Vosges, la Communauté de Communes Gérardmer Hautes Vosges et la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges.
La labellisation « territoires d'industrie » s'inscrit dans une stratégie de reconquête industrielle et de développement des territoires. Elle vise à mobiliser de manière coordonnée les leviers d'intervention qui relèvent de l'Etat et de ses opérateurs, des collectivités territoriales et EPCI au service de l'industrie.
Pleinement inscrite dans la stratégie du service de développement économique qui s'articule autour de la valorisation et promotion des entreprises, du soutien au développement et à l'implantation des filières structurantes du territoire et enfin de la mise en place d'expérimentations territorialisées, la labellisation de territoire d'industrie est une opportunité pour les acteurs du développement économique local.
Par ailleurs, la communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d'accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d'accès au foncier et à l'immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l'implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.).
Placé sous l'autorité de la Directrice du développement économique, l'agent aura en charge les missions suivantes :
Animation du « territoire d'industrie » :
- Participer au développement d'une dynamique autour du territoire d'industrie des trois vallées de Bruyères, Gérardmer, Saint-Dié-des-Vosges et à son pilotage pour les trois EPCI,
- Créer les conditions et outils nécessaires à l'émergence de nouveaux projets innovants et les accompagner,
- Analyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertinence et leur développement, au regard des axes stratégiques,
- Animer le collectif des industriels, et organiser des rencontres avec les partenaires pour favoriser la mise en réseau et la coordination,
- Participer aux diverses manifestations à caractère économique sur les thématiques relevant du territoire d'industrie,
- Pilotage du programme " territoires d'industrie ",
- Assurer le suivi du programme adopté avec les partenaires publics (Etat, Région, Banque des territoires, EPCI...),
- Assurer la préparation des comités de pilotage,
- Rechercher les financements mobilisables pour faciliter le développement des projets industriels du territoire,
- Mettre en place des outils de suivi, de reporting financiers, administratifs et opérationnels de la mise en œuvre du programme et des actions,
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles.
Ingénierie des projets " territoire d'industrie " :
- Accompagner les porteurs de projets, identifier et contribuer à l'émergence de nouveaux projets,
- Assurer l'ingénierie et le suivi des projets sous maîtrise d'ouvrage de l'EPCI,
Experience: 36 Mois
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.