Moniteur / Monitrice d'atelier en menuiseie (H/F)
Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier
Pour son atelier de menuiserie
Fonctions principales :
Sous la responsabilité d'un moniteur principal d'atelier :
- Encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap intellectuel dans un atelier de menuiserie-tabletterie,
- Suivi de certaines productions, des délais et des contrôles s'y rapportant selon les normes qualités en vigueur dans l'établissement,
- Adaptation du travail aux compétences des personnes avec application des normes de sécurité et d'ergonomie dans le cadre de cette activité,
- Suivi, au sein de l'équipe éducative, de projets personnalisés avec réalisation d'écrits,
- Participation aux actions de soutien et d'accompagnement,
- Accompagnement d'équipes de travailleurs handicapés lors de mises à disposition en entreprise,
- Participation au système qualité certifié ISO 9001/2015 et à certaines missions transversales.
Profil :
- Diplôme de moniteur d'atelier (CQMA, CBMA) ou équivalent souhaité,
- Connaissances techniques dans les métiers du bois exigées,
- Connaissance du handicap intellectuel, capacités de contact et d'écoute,
- Compétences éducatives et capacités à transmettre une technique professionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes rédactionnelles et pratique de l'outil informatique
- Permis B exigé.
Dispositions contractuelles :
- CDD temps plein d'une durée de 1 mois.
- Lieu de travail : Saint-Claude.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + reprise d'ancienneté
- Poste à pourvoir : à partir du 07/06/2024.
Candidature : merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à :
Association JURALLIANCE
Monsieur le Directeur du pôle adulte de Saint-Claude
34 rue du pont central
39200 SAINT CLAUDE
recrutement@juralliance.fr
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html
Offre N°2024-50
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.