Chargé(e) d'étude juridique RCT HP (H/F)
Pour postuler, CLIQUEZ ICI
Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/ilguxihsno3ushfexl
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va surement vous intéresser!
L'Assurance Maladie en quelques mots : Conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien. Au service de ses publics, employeurs, assurés et professionnels de santé, la CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Nous recherchons pour notre Direction Financière et Juridique, au département juridique, un chargé d'étude juridique au service Recours Contre Tiers sur le pôle Hors Protocole F/H en CDI. Le service Recours Contre Tiers Hors Protocole constitue l'un des trois secteurs du Département Juridique de la CPAM de l'Essonne.
Le service Recours Contre Tiers (RCT) organisé autour des pôles Protocole et Hors Protocole, œuvre pour récupérer, en cas d'accident dans lequel intervient un tiers responsable, les prestations servies à la victime.
Description du poste
Dans ce cadre, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes comme :
- L'instruction des recours ouverts sur un applicatif de gestion avec recherche de responsabilités, chiffrage de créances,
- La rédaction de conclusions devant les juridictions pénales,
- La rédaction de mémoires devant les juridictions administratives,
- La constitution d'un avocat et le suivi de la procédure devant les juridictions civiles,
- Le suivi du recouvrement des créances,
- Tout autre mission en fonction de l'actualité et de votre expérience, …
Profil recherché
Votre formation
De formation juridique Bac + 3/ Bac +4, et/ ou une expérience dans un domaine juridique sont demandées. Vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles pour travailler en équipe seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire)
Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
Une rémunération annuelle brute entre 28k et 33k sur 14 mois
Une prime d'intéressement proratisée
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
Une complémentaire santé d'entreprise
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,5€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté
Poste en CDI à pourvoir le 03/06/2024
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied)
Procédure de recrutement :
Le recrutement sera organisé ainsi :
- présélection sur candidature et dossier,
- passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance, ainsi qu'un examen écrit
- entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Contact
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Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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