Responsable paie et administration du personnel F/H
Principales missions ( sans que celles-ci soient exhaustives) :
- Gérer et piloter l’équipe dont il a la responsabilité.
- Surveiller les tendances en matière de paie et de gestion du personnel et recommander des améliorations pour optimiser les processus en garantissant leur efficacité et conformité.
- Superviser les actions de gestion de la masse salariale.
- Gérer la bonne transmission des DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Produire des rapports périodiques nationaux, groupes et sociaux.
- Veiller à l’élaboration des documents légaux relevant de son domaine d’activités (bilans sociaux, …).
- Traiter les problématiques liées à la paie et à l’administration du personnel, résoudre les différends liés aux salaires et/ou avantages sociaux.
- Répondre aux diverses demandes du Groupe.
- En interne : collaborer avec les équipes RH basées en France, le Responsable des Relations Sociales ainsi qu’avec les divers Services dans le cadre de missions transverses (Finance, SIRH, IT, …).
- En externe : entretenir des relations externes avec différents organismes administratifs (Consultants SAP, Organismes de Sécurité Sociale, Caisse de Retraite et de Prévoyance, Administrations fiscales, …).
- Niveau BAC +5 ou équivalent avec des expériences significatives en paie et ADP.
- Capacité à s’exprimer en langue anglaise à l’écrit comme à l’oral.
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, SuccessFactor, …).
- Maitrise de SAP.
- Capacité à piloter une équipe.
Notre client est un important groupe Américain dans le domaine industriel avec la présence de plusieurs sites en France.
Dans le cadre d'un remplacement (pour départ à la retraite), nous recherchons la/le Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H) de la société basé(e) au siège situé à Neuilly S/Seine (92).