Commercial (H/F)
Présent dans tous les secteurs d'activité (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim
Présentation
Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence de DLSI Lyon un (e) Commercial (h/f)
Votre profil
- La prospection et le développement de votre portefeuille clients sont au c?ur de vos préoccupations et vous affichez une expérience réussie dans l'univers du recrutement.
- Brief, écoute, questionnement font partis de vos atouts pour comprendre le besoin de vos clients
- L'empathie et l'art de la persuasion n'ont pas de secret pour vous
- Vous aimez endosser le rôle d'enquêteur afin de trouver l'expérience candidat répondant au besoin client
Votre mission
- Prospection et fidélisation de votre portefeuille via des actions de phoning, emailing et déplacement chez vos clients.
- Identification du besoin client et rédaction de l'offre commerciale qu'il vous faudra défendre au regard de la stratégie commerciale du groupe
- Identifier les candidats potentiels au travers de votre sourcing sur les cvthèques mis à votre disposition et à l'approche directe de candidats sur LinkedIn
- Etre garant de l'expérience candidat
- Suivi administratif de vos dossiers (fiche client, relance facturation, suivi des encours...)
Bon à savoir
Ce que l'on peut vous apporter ?
- Du challenge et le dynamisme
- Des tickets restaurants, un comité d'entreprise, une mutuelle
- La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport
- Des primes mensuelles non plafonnées selon les résultats
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.