Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industriels (H/F)
- Maintenance préventive ( compreseurs, sécheurs, reservoirs)
- Maintenance curative
- Installation de salle d'air comprimé clé en main
- Installation de réseau d'air comprimé
- Préparation aux visites périodiques et requalification de reservoirs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données de maintenance,Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Utiliser une installation, une machine,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Suivre une opération de maintenance, de support technique,Analyser des données de maintenance,Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Participer à un travail collaboratif,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.