Auxiliaires de puériculture diplômé(e) H/F
Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.
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Temps de travail et congés : - 49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ; - 7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00). Un accueil de qualité Soucieux de pouvoir accueillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens : - Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ; - Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ; - Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ; - Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ; - Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance. Votre rôle : - Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ; - Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ; - Participer activement au projet d'établissement de la crèche
Le Département du Val de Marne recrute des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE F/H Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 80 crèches du territoire et participez à un projet qualitatif et engagé Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est : - Une rémunération attractive (minimum 2 304€ brut en début de carrière) hors supplément familial traitement (à partir de 76€ pour 2 enfants, à partir de 192€ pour 3 enfants...)+ prime de fin d'année à partir de 437€ brut ; - Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation (EJE, Puériculteur...) ; - Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ; - Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63€) ; - Tickets restaurants : 8€ dont 4,80€ pris en charge par le département ; - Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Profil : Et si c'était vous ? - Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Capacité d'écoute et de communication - Capacité de travail en équipe Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle - postes à pourvoir sur l'ensemble du département