Formateur / Formatrice technique PJJ ST BRIEUC GUINGAMP (H/F)
-----MISSIONS PRINCIPALES-----
- Prospecter, développer et organiser des chantiers éducatifs avec les jeunes suivis dans le cadre de l'action
- Réaliser avec les stagiaires des productions sous forme d'ateliers ou de chantiers
- Organiser et animer l'activité des ateliers ou des chantiers
- Encadrer l'équipe de stagiaires
- Organiser les espaces de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer la logistique
- Identifier les compétences des bénéficiaires,
- Construire des projets d'insertion sociale et professionnelle
- Faire acquérir des pratiques et des gestes professionnels dans le cadre d'une situation de travail
- Accompagner les jeunes à l'acquisition de compétences de base (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
- Participer au suivi des personnes dans leurs parcours d'insertion en relation avec les autres formateurs-trices
- Travailler avec les partenaires internes et externes pour la mise en place de supports techniques
- Valoriser et communiquer sur les réalisations
-----PROFIL-----
- Expérience dans les domaines techniques
- Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion socioprofessionnelle
- Etre en capacité d'encadrer une équipe de jeunes et de transmettre un savoir faire.
- Maîtriser les problématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle
- Connaître le tissu local (environnement économique, entreprises )
- Capacité à travailler avec les partenaires
- Intervention sur plusieurs sites de formation
- Permis B, utilisation véhicule de service
- Niveau 6
-----CONDITIONS-----
- CDDU à temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024
- Lieux de travail : St Brieuc et Guingamp
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de - base brut pour un 1 ETP : 1905.63€ brut).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, 3 - jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), 1% logement, avantages liés au CSE.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Ingénierie de la formation,Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation collective,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Organiser l'espace pédagogique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Maîtrise des outils bureautiques,rigueur administrative
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.