Apprenti Assistant Administratif H/F
Chubb Fire & Security est une entreprise d'API Group et compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.
Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d'extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.
Nous recherchons un(e) Apprentie Administratif(ve) pour notre entité Formation de nos clients à la sécurité incendie.
MISSIONS
Rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes, qui aura à coeur de vous accompagner et de vous faire monter en compétences !
Vos missions seront les suivantes :
- Mise à jour de la base client/site
- Création des dossiers de formation
- Envoi des confirmations de formation aux clients
- Programmation des formations
- Facturation
- Gestion des litiges
- Archivage/Classement
- Gestion des appels téléphoniques
Envie de rejoindre l'aventure ?
- Vous préparez un Bac +2 type BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'action managériale
- Aisance relationnelle, organisée, travail en équipe
Conditions du poste :
- Contrat d'apprentissage
- Date de début : septembre 2024
- Durée : 1 ou 2 ans
- 35 heures hebdo
- Lieu : Villepinte (93)
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurant, participation au transport, épargne salariale, mutuelle
La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L'insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d'axes d'actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l'employabilité des jeunes.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.