AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE MICRO-CRÈCHE (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice, l'Auxiliaire de Puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle. Vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les parents
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Accompagner les enfants dans la prise des repas
- Assurer les soins spécifiques nécessaires
- Participer à la formation et l'encadrement des stagiaires/apprentis en lien avec les responsables
- Participe aux tâches courantes de la structure ( entretien, préparation des repas, organisation ) et contribution à la propreté et au rangement des locaux et matériels.
Experience: 24 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Participer à un projet pluridisciplinaire,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.