Directeur de Centre de Formation H/F
Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Directeur de Centre de formation H/F
Les principales missions sont les suivantes :
En relation régulière avec votre Directeur de secteur et la Direction Opérationnelle, vous assurerez la coordination des équipes commerciales, administratives et pédagogiques de votre centre de profit.
En qualité de Directeur de centre, vous veillerez au développement commercial, serez garant de la gestion administrative et financière (budget, investissements, achats, recouvrements, rentabilité), dans le respect des règles inhérentes à l'activité (référentiels pédagogiques, règles de financement, normes ERP et ISI).
Vous assurerez le management des ressources humaines de votre centre : organisation générale du centre, entretiens individuels et professionnels, sanctions, diffusion des informations internes, réunions de services
Vous serez garant de l'optimisation des stages de formation, de la gestion des moyens et en garantirez le bon déroulement.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de management d'un centre de profit.
Leader par nature, vos aptitudes relationnelles et managériales vous permettent de convaincre vos équipes du bien fondé de vos choix.
Votre vivacité d'esprit et votre capacité à décider vous permettent de conserver de la sérénité au sein des équipes, ainsi que de traiter un flux important d'informations quotidiennes.
Votre capacité d'anticipation vous permette de coordonner les acteurs de votre centre et optimiser la production.
AFTRAL vous offre de nombreux avantages tels que des RTT, une mutuelle à moins de 5€, des titres restaurant, un CSE loisirs, etc.
Notre parcours de recrutement :
* Etude de votre candidature (CV + Lettre de motivation) par le service RH
* Entretien avec le responsable et éventuels tests de personnalité
* Réponse assurée
Vous vous reconnaissez ? Venez nous rejoindre !