Assistant administratif et commercial (H/F)
Voici à quoi ressemblera votre quotidien avec nous:
Relation Candidats / Entreprises :
Assurer le premier niveau d'information sur toutes les formations du campus dans toutes les filières et les contrats en alternance
Contribuer à la gestion administrative des candidatures et des offres en entreprise en collaboration avec les conseillers alternance.
Assister les conseillers alternance dans les actions commerciales auprès des entreprises partenaires.
Promotion du Campus de l'alternance
Promouvoir l'apprentissage auprès des établissements scolaires à travers du partage d'information et des invitations aux évènement du campus. (Forums, salons, journées portes ouvertes.)
Planifier et effectuer une partie des visites Campus (collèges et lycées) et les interventions à destination des établissements scolaires)
Participer ponctuellement à des évènements de promotion du Campus ou de la CCI Grenoble. (Forums, salons, journées portes ouvertes.)
Qualité
En qualité de référent du service, suivre et mettre à jour la documentation formation du Campus de l'alternance (sites et plateformes) en appui du chargé de mission promotion.
Nous recherchons :
Du sourire, de l'aisance relationnelle et l'envie de tout faire pour que
les clients soient satisfaits
De l'organisation, de la réactivité et la capacité à penser à tout, tout
le temps
Une première expérience en assistanat commercial serait un plus mais
votre personnalité reste votre principal atout
Vous êtes de formation Bac+2 à Bac + 3 en gestion de la relation client ou en commercial,
Experience: 24 Mois
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Développer et fidéliser la relation client,Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.