Chef de Projet SIRH H/F
Nos métiers :
- Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
- Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
- Social : Conseiller social, Chargé de relogement
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l'amélioration de notre SIRH HR Access. Vous pilotez des projets, accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie.
Missions principales
- Participer à l'élaboration des projets RH, analyser et qualifier les besoins métiers, mesurer les impacts transverses à court, moyen et long terme sur le SIRH, être force de proposition sur les choix des solutions à retenir,
- Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la Direction des Usages Numériques,
- Piloter et coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions
- Participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,
- Rédiger les cahiers des charges, prendre en charge les appels d'offre
- Identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets, et suivre la conception et la réalisation,
- Anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l'élaboration des jeux d'essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs.
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d'information,
- S'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts),
- Gérer (identifier, suivre et réduire) les risques inhérents au projet,
- Favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,
- Gérer les incidents et prendre en charge les liens avec les services d'assistance,
- Réaliser les benchmarks, participer aux salons professionnels et assurer une veille technologique,
- Réaliser le reporting de l'activité, suivre les budgets, formaliser les procédures,
- Mettre en oeuvre des droits d'accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de réglementation RGPD, CNIL
Bac +4/5 en informatique ou ressources humaines, 5 années d'expérience dans une fonction similaire
- Excellente maîtrise d'HR Access
- Expertise en pilotage de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances des fondamentaux de paie