Conducteur / Conductrice de travaux tous corps d'état
En tant que conducteur de travaux vous devez prendre en charge l'ensemble du suivi des CES.
Sous la direction du directeur de projet vous êtes amenés, en fonction de votre expérience, à manager un conducteur junior et des équipes de finitions (chefs de chantier finition + équipes).
Afin de garantir l'avancée du chantier, les missions seront les suivantes :
Consultation lots CES (clos-couvert / façades / menuiseries alu / lots architecturaux) - hors lots techniques
Suivi des études techniques et mises au point techniques CES
Suivi d'exécution des CES avec suivi du planning
Suivi contractuel des contrats ST
Chiffrage et suivi des travaux modificatifs TCE
Description des travaux :
Sur un chantier neuf, construction d'une clinique (bâtiment de 11 niveaux).
Bâtiment hospitalier spécialisé dans les soins du cœur.
Bâtiment multifonctionnel : parking, pharmacie, blocs opératoire, unité de soins intensifs, chambres de réanimation, morgue, salle de conférence, bureaux, chambre d'hospitalisation, groupes électrogènes, etc.
Création de galeries souterraines pour relier le bâtiment créé aux autres bâtiments adjacents.
Façades en mur-rideau / pierre agrafées.
28300 m² SHOT.
Profil Recherché :
5/10 ans d'expérience sur des missions similaires.
Les compétences en gestion de projet, la rigueur, et la capacité à travailler en équipe sont essentielles.
Rémunération :
Fourchette de taux horaire fixe + panier repas et déplacement + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, compte épargne temps rémunéré, prime de parrainage).
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Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.