Educateur spécialisé (H/F)
Missions générales du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement des personnes accueillies ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives en direction du groupe de son équipe.
Il est en capacité de concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés et il est en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans l'équipe.
Il exerce une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition
Il participe à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale. Il développe le travail en réseau.
- Il veille au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :
- toilette
- habillage
- prise des repas
- prise des traitements
- lever et coucher
- gestion de l'argent de poche
- Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale)
- Il exerce une fonction de référence
- Il informe les usagers de leurs droits et devoirs
- Il assure une fonction de repère et d'étayage au quotidien, dans une démarche éthique
- Il élabore et met en œuvre les projets éducatifs
- Il élabore, met en œuvre et assure le suivi des projets personnalisé en lien avec l'usager, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires (dont l'entourage familial).
- Il contribue à la cohérence du travail éducatif et au bon fonctionnement de l'équipe
- Il participe et peut, le cas échéant, animer les diverses réunions du service en enrichissant les échanges par sa réflexion et ses connaissances théoriques
- Il assure des missions de coordination (cf fiche de fonction de l'ES-Coordinateur, en annexe de la présente), dans le cadre d'une délégation hiérarchique, et en rend compte
- Il élabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs
- Il accompagne et suit des stagiaires
- Il formalise et coordonne la réalisation des écrits professionnels auprès des équipes.
L'éducateur spécialisé entretient des relations avec
- l'entourage familial,
- le Service Médical & Paramédical, et communique régulièrement avec les professionnels qui le composent autour la situation et l'évolution de l'état de santé de la personne.
- les Services Administratifs et Généraux
- les associations tutélaires
- les équipes des autres Services Éducatifs
- les partenaires institutionnels, au sein du réseau
mais aussi dans l'établissement avec le chef de service éducatif, le cadre socio-éducatif, le cadre socio-éducatif, les directrices adjointes et le directeur de l'établissement.
Compétences attendues :
Qualifications requises : D.E.E.S
- Connaissance du public accueilli
- Connaissance du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Bonne connaissance du dispositif social et médico-social, ainsi que des personnes- ressources
- Connaissances des protocoles de sécurité Incendie et des gestes de premiers secours
- Capacité de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, dans une dynamique interdisciplinaire
- Capacité à organiser son travail, dans le cadre d'une délégation
- Coordonner les différentes interventions auprès de la personne accompagnée
- Maitriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels présents dans l'Établissement, (Dossier Informatisé Unique de l'Usager)
- Capacité à étayer ses propositions d'accompagnement
- Capacité à créer des outils
- Capacité d'analyse multifactorielle d'une situation
- Capacité à élaborer, gérer et transmettre de l'information......
Ce poste est proposé pour une durée de 3 mois avec une possibilité de renouvellement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.