Altrenance - Chargé de Missions Transformation Agile de Caa H/F
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
L'équipe Pratiques que vous rejoindrez a pour objectif d'identifier, déployer, garantir et accompagner les nouvelles méthodes Lean, Agiles et Agiles à l'Echelle, et de veiller à l'harmonisation des pratiques.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Votre mission sera de contribuer aux côtés des coachs agiles de l'équipe Pratiques à :
- Accompagner les équipes de CAA dans leur transformation agile
- Sensibiliser les collaborateurs aux méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFE)
- Contribuer à l'agilisation de la méthode projet
- Assurer l'harmonisation des pratiques au sein de CAA
- Faire de la veille sur les différentes méthodes agiles du marché
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine informatique et management ou vous avez déjà une expérience dans la pratique de méthodes agiles et vous souhaitez parfaire vos connaissances.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous vous intéressez aux méthodes Lean et agiles.
Vous vous intéressez aux méthodes de travail et à l'efficacité opérationnelle des équipes.
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
Outils informatiques :