Chargé(e) de Commercialisation F/H
Il ou elle participe à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation/communication adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts.
Pilote toutes les phases de préparation à la vente de manière adaptée à chaque dispositif : compilation des documents techniques, réalisation des documents de commercialisation, commande des diagnostics réglementaires, obtention des autorisations administratives, etc.
Démarche les candidats potentiels à l’accession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes.
Vérifie l’éligibilité des candidatures.
Accompagne les candidats sur l’ensemble des étapes de la relation client.
Organise, en lien avec les notaires et le service juridique, la signature des contrats (contrat préliminaire, promesse de vente, contrat de location accession, acte de transfert de propriété, etc.).
Réalise un reporting précis de l’activité de vente et de suivi client au travers du renseignement des différents tableaux de bord existants.
Met en œuvre les procédures réglementaires et les procédures internes pour chaque dispositif d’accession
Coordonne l’intervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif d’accession et chaque programme en commercialisation.
Participe à la réalisation des études de marché en phase d’opportunité, de montage d’opération et de pré-lancement commercial.
Assure une veille sur l’ensemble des dispositifs d’accession et participe le cas échéant à leur mise en place. Contribue, par ses connaissances et son expertise, à la définition de la stratégie d’Hérault Logement sur l’accession à la propriété.
Il s’agit d’un poste avec une dimension commerciale importante qui nécessite une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives (courriers, délibérations, bons de commandes/suivi de facturation, etc).
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du Département de l’Hérault
Ce que nous recherchons chez vous :
Des compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de l’accession sociale à la propriété (PSLA, Ventes HLM)
Une capacité d’écoute, une certaine autonomie notamment grâce à sens de l’organisation et une rigueur sans faille.
Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.
Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant
Des outils informatiques performants
Politique de promotion interne
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie
Et bien d’autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur
Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle
N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement » idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement !
À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.
Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue :
Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.