HR Business Partner H/F
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner H/F pour notre client, industrie en pleine croissance localisée à proximité de Nantes.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Déploiement de la politique RH : Vous contribuerez à la stratégie RH, participerez à des projets transversaux, veillerez au respect des politiques RH, gérerez le budget RH, assurerez la conformité légale et réglementaire, communiquerez en interne et servirez d'interlocuteur avec les organismes externes.
- Recrutement : Vous structurerez le plan de recrutement, contribuerez à l'élaboration de la politique de recrutement, identifierez et organiserez les canaux de recrutement, participerez aux salons de recrutement, réaliserez les recrutements en respectant les processus internes et vous assurerez de l'intégration réussie des nouveaux employés.
- Gestion des relations individuelles : Vous collaborerez avec les managers pour adapter les ressources aux besoins, soutiendrez le développement des équipes, évaluerez le climat social, analyserez les indicateurs RH, mettrez en oeuvre des plans d'actions correctives, traiterez les problématiques RH quotidiennes et prendrez en charge les relations disciplinaires.
- Gestion des relations collectives : Vous planifierez et animerez les réunions des CSE, participerez aux négociations avec ces comités, communiquerez les résultats des négociations et assurerez le suivi des documents associés.
- Gestion de la formation : Vous participerez à l'élaboration du plan de développement des compétences, déploierez les actions de formation et assurerez le reporting de ce déploiement
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et avez démontré votre réussite dans des postes similaires, de préférence dans un environnement industriel. Votre maîtrise des processus RH vous permet d'aborder aisément les différentes facettes de la fonction.
Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, capable d'accompagner les opérationnels et de jouer un rôle de véritable partenaire stratégique.
Votre capacité à établir des relations solides et votre talent pour conduire et mettre en oeuvre des projets avec enthousiasme et pédagogie sont largement reconnus.
La confidentialité, la rigueur, l'analyse et la synthèse ainsi que votre esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour exceller dans ce poste.