Chef d'Equipe Logistique H/F
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Opérationnel :
- Organiser l'activité de l'équipe /des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés (ressources, moyens nécessaires permettant le bon fonctionnement du service).
- Effectuer le reporting de son activité.
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes.
Management :
- Elaborer ou participer à l'élaboration du planning du personnel.
- Animer une ou plusieurs équipes, développer un esprit d'équipe, anticiper et gérer les conflits de personnes, suivre et améliorer les performances individuelles et collectives.
- Organiser l'intégration des nouveaux entrants et suivre leur progression.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs.
Qualité, Environnement, Sécurité, Santé, et Sécurité des aliments :
- Respecter, animer et veiller au respect des instructions qualité, hygiène, sécurité, environnement et sécurité des aliments dans leur équipe et signaler tout dysfonctionnement.
- S'assurer du bon nettoyage et rangement de l'ensemble de son secteur et faire respecter les procédures.
- Veiller à la sécurité de son personnel notamment en l'informant des risques liés à son poste de travail.
- S'assurer du respect des règles de conduite en toute sécurité par les caristes.
Maintenance :
- Identifier les problèmes techniques, prévenir la Maintenance si nécessaire et assister la Maintenance dans le diagnostic.
- Assurer la traçabilité des demandes d'intervention auprès de la Maintenance
Horaires en 2x8 (amplitude horaire : 6h à 22h)
poste à pourvoir en CDI ou intérim (en vue d'embauche)
- Justifier d'une expérience d'au moins 5ans sur un poste de chef d'équipe dans le secteur de la logistique
- Être titulaire et expérimenté sur le CACES 3 (idéalement double fourches)
- Avoir une expérience en management de proximité, savoir communiquer et coordonner les équipes.
- Avoir la capacité à s'adapter et à anticiper différentes situations.
- Connaitre un WMS (Reflex, SAP)