Aide-soignant / Aide-soignante CDD (H/F)
Dans le cadre d'ouverture de lits supplémentaires, nous vous proposons de faire partie d'un établissement riche de ses compétences et pratiquant un management participatif.
L'aide soignant(e) a, sous l'autorité hiérarchique, du cadre de santé et de l'infirmier(e), par délégation du Directeur d'Etablissement, pour mission :
- De mettre toute sa compétence au service de la qualité des prestations de soins d'hygiène et de confort ainsi que des actes paramédicaux.
La fonction d'Aide soignant(e) comporte trois axes principaux assurés en collaboration avec l'infirmier, sous sa responsabilité et son contrôle effectif:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Respecter la charte de bienveillance et le projet d'établissement
La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'Aide-Soignant(e) se complète par des compétences et aptitudes spécifiques ci-après :
- Qualité de soin, d'ordre et de sérieux,
- Disponibilité, attention et respect envers autrui,
- Capacité à travailler en équipe et à restituer les informations,
- Sens des initiatives et des responsabilités,
- Empathique, Accueillante, à l'écoute des résidents,
- Être force de proposition
Horaire 7h/19 ou 8/20h ou 8h30/20h30
Salaire : à partir de 2 290,00€ par mois
Programmation :
Périodes de travail de 10 heures
Périodes de travail de 12 heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Prime trimestrielle
Mesures COVID-19:
Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.