LICENCE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (en alternance) (H/F)
Quels métiers exercer grâce au diplôme ?
Agent de maîtrise d'atelier de maintenance industrielle, responsable du service maintenance, manager en maintenance, chargé de la sous-traitance en maintenance industrielle, chef d'atelier d'entretien et de maintenance industrielle...
En quoi consiste le métier ?
L'objectif de la formation est de former des agents de maîtrise ou des responsables aptes à assurer la maintenance de systèmes de
production des industries en voie de modernisation. Ils sauront notamment manager les opérations de maintenance des systèmes automatisés ou robotisés. Les missions portent par exemple sur : l'optimisation de la disponibilité des équipements, la surveillance et
le suivi des équipements du process, l'organisation des ressources de maintenance, la gestion des activités de maintenance, le maintien
et la remise à niveau des fonctions de service des équipements (prévention, diagnostic, réparation), la définition des méthodes de maintenance adaptées, l'amélioration de la maintenance des équipements, la participation aux activités d'amélioration continue.
Les secteurs d'activité où exercer le métier
Entreprises dans tous les secteurs de l'industrie, entreprises de sous-traitance en maintenance
Conditions d'accès : Etre titulaire d'un diplôme de bac +2 (BTS, DUT) dans le domaine de la maintenance, en électrotechnique, en automatismes.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.