Directeur de la Coopération et Proximité H/F
Le territoire de Bugey-Sud est une destination nature située au sud-est du département de l'Ain, à 1h30 de Lyon et de Genève et à 30 mn de Chambéry et d'Aix-les-Bains, proche du lac du Bourget.
Randonnées sous toutes ses formes, vélo, sports d'hiver et loisirs aquatiques se pratiquent au gré des saisons, dans un cadre naturel préservé fait de panoramas exceptionnels, de lacs, de cascades et de vignobles.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d'emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, au sein du collectif de direction, il ou elle assurera le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 8 agents (1 chef de service Action sociale, politique de la ville et santé, 2 agents politique de la ville - 1 secrétaire de mairie itinérante - 2 agents maisons France service - 2 conseillères numériques).
VOS MISSIONS
Le directeur devra mettre en oeuvre les orientations et actions définies dans l'axe 3 du projet de territoire Bugey Sud :
- Renforcer les liens entre la CCBS et les 42 communes de Bugey Sud en pilotant :
- L'animation des 5 bassins de services et de vie sur le territoire Bugey Sud dans le cadre de l'axe 3 du projet de territoire :
- Mobiliser les communes sur ces bassins : assurer un lien permanent avec les référents/interlocuteurs privilégiés désignés par les communes et faciliter leur concertation et coordination
- Assurer un rôle d'information, de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction de Bugey Sud et des services communaux
- En concertation avec les services communaux et intercommunaux concernés et les acteurs du territoire, élaborer et conduire des programmes d'actions (accompagnement méthodologique, contractualisation, portage d'actions etc.)
- Développer la mutualisation et mettre en oeuvre des actions de proximité vers les communes :
- Pilotage et suivi du service commun de secrétaire itinérante, et travail à une éventuelle évolution en service commun des secrétaires de Mairie,
- Créer, suivre et animer des réseaux de partenaires locaux (institutionnels et associatifs), impulser et favoriser les échanges et mutualisations
- Encourager et faciliter les échanges d'expériences, le développement et déploiement d'actions transversales (information, accessibilité et continuum de services)
- Diagnostiquer et proposer des mutualisations avec les communes ou partenaires
- Piloter le service portant la maison France Services et ses antennes ainsi que le conseil numérique :
- Gestion des partenariats avec les partenaires présents sur la Maison France Services
- Suivre le déploiement des permanences dans chaque bassin de services
- Gestion du budget du service
- Suivre le partenariat avec l'Etat et rechercher des financements
- Piloter les compétences sociales et de santé inscrites dans les statuts de la CCBS :
- Le service Action sociale, politique de la ville et santé porte :
- Politiques de santé : suivi des maisons de santé intercommunales et assurer la relation avec la communauté de professionnelles territoriales de santé de Bugey Sud CPTS, le CLSM (santé mentale), portage du dispositif MILDECA
- Coordination de la CTG.
- Gestion de la politique de la ville
- Animation en lien avec le service bâtiments du volet politique sociale de la compétence des gens du voyage
- Lien transversal avec la direction du développement de l'aménagement et de la promotion du territoire
- Assurer la relation avec le conseil local de développement (démocratie participative)
- Actualiser en continu l'état des lieux des dispositifs et des acteurs (assurer une veille règlementaire et prospective, conduire des diagnostics territoriaux/thématiques, etc) pour les politiques portées par la direction
- Réaliser le suivi technique administratif et financier de ces programmes et conduire leur évaluation (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives)
- Avec le collectif de direction participer à la réussite du projet de territoire en le déclinant pour les politiques menées par la direction
CANDIDATURE A ENVOYER AU CABINET DE RECRUTEMENT GPS INTERFACES
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Formation :
Formation niveau master en développement territorial dans les domaines de la coopération et coordination des stratégies territoriales, de la démocratie participative, avec une bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'administration et des services. Expérience souhaitée dans les domaines de l'ingénierie, gestion de projet, l'animation de réseaux, l'action sociale
Expérience requise :
Poste similaire
Savoir :
- Ingénierie et management de projet
- Orientations et priorités des élues et élus
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoir - faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en oeuvre de la demande politique
- Alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
Savoir - être :
- Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie
- Qualités d'écoute, de conseil et d'analyse, capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
- Qualités d'écoute et qualités managériales
- Être force de proposition et rechercher l'innovation
- Rigueur, disponibilité, réactivité, bon relationnel.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.