Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
-Participe à la définition du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre, projet décliné sur trois volets : le
Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et les
plans pluriannuels de restauration et d'entretien des cours d'eau (compétence GEMAPI) ;
-Impulse les projets, dans une dynamique transversale et partenariale ;
-Conseille les élues et les élus sur les orientations à prendre au sujet de la gouvernance de l'eau et sur les évolutions
réglementaires pouvant impacter la structure ;
-Rend des comptes à l'exécutif et les alerte sur les évolutions, les arbitrages. ;
-Représente la collectivité auprès des acteurs et des partenaires, tant au niveau local (intercommunalité adhérente, agence
d'urbanisme, parc naturel, Agence de l'Eau, Sous-Préfecture.) qu'au niveau national (Association Nationale des Élus des
Bassins (ANEB), Centre Européen de Prévention du Risque d'Inondation (CEPRI) ;
-Anime, coordonne et encadre l'équipe du syndicat ;
-Apporte une aide technique et méthodologique aux agents, tout en supervisant leurs activités.
Missions ponctuelles :
-Préparation des décisions du bureau et du comité syndical ;
-Contribution à l'élaboration des décisions budgétaires et préparation des budgets ;
-Participation aux actions de communication
Connaissance des acteurs, du contexte réglementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau (Directives
européennes, Code de l'Environnement, SDAGE, etc.) ;
-Connaissances générales en matière de management public et droit des collectivités territoriales ;
-Faculté à fixer les objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning ;
-Capacité à proposer et structurer une stratégie d'intervention sur les compétences de la collectivité ;
Temps de travail basé sur le régime des 1607 h (38 h/semaine + RTT)
Experience: 5 An(s) - sur un poste a responsabilité
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir la stratégie financière d'une structure,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Le SYMSAGEB, reconnu EPTB, est chargé de mettre en œuvre le SAGE du Boulonnais et intervient sur la prévention des
inondations (Compétence PI), la gestion et la restauration des milieux naturels aquatiques (Compétence GEMA).
Il constitue la structure porteuse de la Commission Locale de l'Eau (CLE) du Boulonnais. Le territoire du SAGE couvre 81
communes, réparties en 6 EPCI, adhérents au SYMSAGEB. Les principaux fleuves côtiers du Boulonnais sont la Liane, le
Wimereux et la Slack.