Chef d'équipe en propreté semi-œuvrant (H/F)
en partenariat avec le CFA INHNI à Lyon.
Missions :
Réaliser les opérations de propreté,
Mettre en œuvre les protocoles d'entretien,
Utiliser le matériel adapte selon les sites d'interventions,
Encadrer, accompagner, soutenir son équipe,
Coordonner l'activité sur son site,
Accueillir et suivre l'équipe en place,
PROFIL REQUIS :
Profil requis
Aisances relationnelles,
Analyse et rigueur,
Polyvalence,
Esprit d'équipe,
Permis B, souhaité.
CONTRAT :
Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage :
de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge)
Durée : 24 mois
Date de début : Dès que possible
Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 1 semaine en ENTREPRISE
Centre de Formation :
CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON
AVANTAGES AU CFA :
Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage :
de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge)
Durée : 24 mois
Date de début : Dès que possible
Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 1 semaine en ENTREPRISE
Centre de Formation :
CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.