Éducateur spécialisé H/F Accueil de jour judiciaire (H/F)
Pour son service d'Accueil de Jour Judiciaire, sous l'autorité d'une cheffe de service, le poste est le suivant :
CADRE DE TRAVAIL
- Adaptabilité et souplesse horaire (cf travail suivant les disponibilités des familles, VAD, partenaires ).
- Travail en équipe et en autonomie.
PREREQUIS
- Connaissance globale des dispositifs de la protection de l'enfance (fonctionnements, missions ).
- Expérience en internat de type MECS.
- Diplôme ES à minima.
- Formation CREAI ONED appréciée
- Aisance rédactionnelle.
COMPETENCES PERSONNELLES
- Capacité de restitution des éléments collectés en VAD, RDV Familles/jeunes, rencontres extérieures
- Force de proposition au niveau des activités proposées, des stratégies éducatives.
- Prise d'initiatives (cf travail en autonomie).
TRAVAIL AVEC LES JEUNES ET LES FAMILLES
- Aisance relationnelle avec les jeunes et les familles.
- Distanciation et prise de recul avec les situations.
- Capacité de cerner, de valoriser et de remobiliser les compétences parentales.
- Capacité à se positionner et à gérer les potentiels conflits.
TRAVAIL EN PARTENARIAT
- Bonne connaissance des acteurs du territoire.
- Capacité à explorer et à développer les partenariats.
- Aisance relationnelle avec les acteurs partenaires des situations (école, MJC, clubs de sport ).
- Casier judiciaire vierge indispensable.
- Poste à pourvoir du 14/08/2024 au 02/01/2025.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.