Chef.Fe de Service du Pôle Optimisation des Ressources et Relations aux Communes H/F
Dans le cadre de sa politique active menée sur l'efficience de l'action publique et dans un objectif de renforcement et de sécurisation de ses outils de pilotage, le Muretain Agglo souhaite recruter un.e chef.fe de service du pôle optimisation des ressources et relations aux communes.
Sous l'autorité de la directrice des finances, et avec l'assistance d'un.e coordinnateur.trice budgétaire et comptable, le/la chef.fe de service est en charge d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité (la fiscalité, les subventions et la dette) et de piloter les dossiers financiers en lien avec les communes (AC, DSC et FDC).
1/Les recettes fiscales :
- Piloter les recettes fiscales et réaliser des prévisions fiscales sur les produits perçus
- Rédiger les délibérations fiscales et documents pour le budget
- Gérer l'observatoire fiscal du Muretain Agglo
- Réaliser des simulations pour les ménages, les entreprises et plus globalement pour les zones d'activités
- Accompagner les communes sur les anomalies des bases fiscales ou toute autre demande en matière de fiscalité
- Animer la commission intercommunale des impôts directs (CIID), et optimiser les coefficients de localisation, les secteurs et grilles tarifaires
2/Les subventions :
- Piloter les subventions perçues (sauf voirie)
- Optimiser le processus des demandes et le suivi des dossiers subventionnés
- Superviser les demandes de versements (acomptes et soldes)
3/La dette :
- Gérer activement la dette classique et de la dette garantie
- Rédiger les décisions d'emprunt et délibérations de garantie d'emprunt
- Consulter les établissements bancaires pour les emprunts nouveaux et négociations ou renégociations
4/Relations avec les communes :
- Suivre le schéma financier et fiscal institué entre les communes, et le Muretain agglo : attributions de compensation et dotations de solidarité communautaire, évaluation des transferts de charges, évolution du pacte financier et fiscal intercommunal. Pour ce faire :
- Gérer les attributions de compensation en lien avec le service de la voirie : actualiser les montants, rédiger les délibérations et rapports
- Gérer la dotation de solidarité des communes : rédiger les délibérations et ordonner le versement
- Gérer les fonds de concours : préparer les tableaux de bord pour les commissions, rédiger les délibérations, ordonner le versement
Missions complémentaires :
- Soutenir les services de la collectivité dans la préparation des délibérations, conventions et actes administratifs relatifs aux interventions financières du Muretain agglo
- Piloter les projets transversaux avec les autres directions
- Assurer une assistance aux recherches documentaires et au suivi des projets de lois de finances
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme du supérieur en économie ou juridique Bac +3)
- Expérience en matière de pactes financiers et fiscaux, et/ou de transferts de charges souhaitée
- Maîtrise de l'environnement budgétaire des collectivités, des dispositifs de financement et bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (maîtrise des Tableaux croisés dynamiques minimum), Outlook et logiciels métiers (Axel, Sédit Marianne Finances, Helios, Ofea, Seldon, Fiter)
- Forte capacité rédactionnelle et d'analyse (notes, compte rendus, etc)
- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, autonomie, force de propositions
- Proactivité, rigueur
- Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
- Compétences managériales (encadrement d'un agent)
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A (ou contractuels : CDD de 1 an renouvelable)
- Lieu du poste : Muret
Vos avantages :
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + Supplément familial en fonction du nombre d'enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 jours de congés + 24 jours de RTT pour 39h20 de travail par semaine
- Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS
- Restauration d'entreprise et centre aquatique à proximité
- Plan de formation