POT7848 -Un Coach en conduite du changement Agile sur Paris (IT) / Freelance
Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du Squad Leader et IT Leader.
Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d?échanges qu?outil et méthodes.
Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens.
En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l?Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement.
Description complémentaire du profil
Une expérience en tant que coach Agile de plus de 3 ans est indispensable.
Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, et idéalement avoir une expérience de Transformation Agile d?équipes IT.
Les connaissances SAFe sont fortement appréciées.
Le candidat n?aura pas à appliquer son modèle qu?il connait et ses idées préconçues, mais devra exploiter ses connaissances pour adapter ses méthodes au contexte culturel, et à la transformation Agile en cours. Le coaching de coach Agile n?est pas dans le périmètre de la mission.
Soft Skills :
Très bon relationnel, pro-actif, va chercher les squads en fonction de leur maturité dans leur transformation, assiste, accompagne, aide, une personne avec un vrai esprit de collectif, et une personne volontaire et positive. Curieux, bienveillant.
Propose des modalités changeantes d?animation
Besoin d?interaction avec les métiers
Accompagner des équipes IT composées principalement de co-équipiers IT mais également de représentants des directions métiers, et de la production informatique
Profil candidat:
Livrables techniques
? Indicateurs d?amélioration continu
? Indicateurs de maturité Agile des Tribu et Squads
? Autres livrables techniques spécifiques aux thématiques à traiter
Livrables fonctionnels
? Contrat de coaching avec les tribus et squads accompagnés
? Animation et CR d?ateliers
? Supports et diffusion de formation Agile
? Autres livrables fonctionnels spécifiques aux thématiques à traiter
Compétences de pilotage projet / produit
?Réalise la coordination de tous les acteurs du périmètre
?Anime des comités
?Gère les budgets
?Encadre une équipe de [X] personnes
?Réalise la coordination de [X] personnes
Spécialités fonctionnelles
Conduite du changement
Principes et Posture Agile
Spécialités Techniques
Modèle d?agilité à l?échelle SAFE
Outils et technologies utilisés sur le périmètre
Jira (backlogs) C
Confluence
Outils collaboratifs (Teams, Klaxoon, etc.)