Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour mission d'accompagner l'entreprise dans la gestion quotidienne de ses ressources humaines.
Ce poste exige une personne organisée, autonome et dotée d'un excellent sens du relationnel.
Vos missions :
- Gestion administrative du personnel pour environ 350 salariés et intérimaires (contrats, absences, visites médicales, maladie, AT...) de l'entrée du salarié à sa sortie
- Suivi des dossiers des employé-e-s et répondre à leurs interrogations.
- Assister dans les processus d'intégration des nouveaux/nouvelles employé-e-s.
Compétences attendues :
- Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience significative dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur de la logistique.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données ou des documents,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.