TECHNICIEN DE SUIVI DE PRODUCTION (H/F)
travail en journée (7h-15h avec 1h de pause déjeuner) ou posté (en fonction de l'activité (6h-13h / 13h-21h du Lundi au Vendredi en alternant 1 semaine matin/1 semaine après-midi))
- Encadrer une équipe (4/5 personnes - organisation et répartition des tâches)
- Contrôler les anomalies constatées et apporter les actions correctives nécessaires
- Assister techniquement le personnel du service (40% de suivi et 60% d'opérationnel (accrochage/décrochage/protection pièce))
- Piloter et réorganiser, si nécessaire, le défilement de la chaine de production
- Engager la production dans le respect du planning en organisant, et en aménageant l'approvisionnement (peinture, outillages, pièces etc..) des lignes de fabrication
-Enregistrer les données de réalisation (temps, consommation poudre) nécessaires à la tenue de tous les indicateurs et aux actions associées, et à la gestion des stocks
- Remonter les informations liées à l'activité (anomalies, améliorations potentielles) aux responsables hiérarchiques
- Solliciter les responsables hiérarchiques pour corriger les anomalies organisationnelles
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés et des intérimaires
- Prévenir le service de maintenance en cas de panne des installations
- Contrôler que la qualité des produits finis soit conforme aux normes de l'entreprise et du cahier des charges clients avant packaging
-1 première expérience en métallurgie ou sur un poste similaire est souhaitée
-Des connaissances en peinture industrielle sont un + mais pas obligatoires
- Maitrise Excel (niveau débutant)
- Nous cherchons quelqu'un de dynamique, organisé, à l'écoute, qui a le sens des responsabilités et du leadership !
C'est aussi, et avant tout, votre motivation et savoir être qui feront la différence !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.