Assistant Administration du Personnel et Paie (H/F)
Au sein du service Ressources Humaines du Siège social, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et à la paie de 400 salariés.
Dans ce cadre, vous prenez notamment en charge :
- La rédaction des contrats de travail des CDD et CDI et avenants,
- Le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel,
- La rédaction des courriers et attestations RH,
- La prise des rendez-vous de médecine du travail, et le suivi des visites médicales,
- Le suivi des arrêts maladie et de leur indemnisation, et la gestion des dossiers de prévoyance,
- La collecte et la saisie des variables de paie, la réalisation des STC,
- Le conseil et les réponses aux salariés sur leurs problématiques RH,
Profil:
- Bac +2/3 minimum en gestion des Ressources Humaines,
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Word),
- Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, et doté/e de véritables qualités relationnelles
Avantages :
- Poste polyvalent
- Travail du lundi au vendredi
Poste à pourvoir du 10 juillet 2024 au 11 août 2024.
Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.