Maraudeur Terrains Illicites CDD Temps Plein H/F
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.
L'accueil de jour d'Ezanville :
Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h. (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, Accès internet, TV)
Les Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) :
- CHU Montjoie à Montmorency : 21 appartements accueillant 64 personnes (femmes isolées avec ou sans enfant)
- CHU SOFIA à Argenteuil : 5 appartements accueillant 18 femmes seules sur les places pérennes et 4 places urgence
- CHU SOFIA 2 à Argenteuil : 3 appartements accueillant 6 familles (femmes avec enfants)
- CHU Villa Argenteuil : 18 appartements accueillant 46 personnes (ménage avec ou sans enfant)
L'Equipe Mobile Santé Précarité / CAES :
Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).
Les équipes mobiles du Samu Social du Val d'Oise :
Les équipes mobiles interviennent sur le département de 9h à 17h et de 18h à 2h. Elles se relaient pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondent aux demandes d'interventions d'urgence sur signalements du 115 et des partenaires et apportent une aide immédiate.
La maraude campements illicites et bidonvilles ainsi que la maraude mixte :
Les équipes mobiles interviennent sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.
L'équipe mobile de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle :
Les équipes mobiles interviennent 7/7 jours sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG de 7h30 à 23h.
Dans le cadre d'une maraude chargée de la veille sociale renforcée au sein des campements et des bidonvilles du Val d'Oise, la Croix-Rouge Française recrute,
1 Maraudeur (H/F) - CDD temps plein
Missions principales :
· Aller au-devant des personnes vivant dans les campements illicites et les bidonvilles ;
· Faire émerger le besoin, la demande ;
· Faire une évaluation permettant l'élaboration d'un diagnostic social de la situation ;
· Travailler en collaboration avec les partenaires et acteurs du territoire ;
· Réguler l'intervention de l'ensemble des maraudes professionnelles ou bénévoles intervenants sur les sites concernés ;
Avoir une expérience significative du secteur de l'urgence, être titulaire du permis B afin d'utiliser le véhicule de service, savoir travailler en équipe. La pratique de l'anglais serait un plus
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Expérience souhaitée : Indifférent
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
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Prime de fin d'année : Oui