Chef de service pole orientation H/F
A ce titre,
- Vous déclinez le projet d'établissement pour votre service en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, de leur projet d'accompagnement personnalisé.
- Vous participez activement au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- En collaboration avec vos homologues, vous assurez l'encadrement d'une partie des équipes, assurez leur présence dans la collaboration inter-unités et développez les relations interdisciplinaires.
- Vous conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l'information.
- Vous vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.
- Vous validez les devis et évaluez les moyens financiers pour la réalisation des projets et des actions.
- Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées.
- Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions des directions territoriales et de pôle à l'équipe.
- Vous construisez les partenariats nécessaires à l'évolution de la structure et représentez l'unité dans les réseaux professionnels.
Experience: 3 An(s) - chef de service médico-social
Compétences: Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations,Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Définir des besoins en développement des compétences,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Il se déploie sur le département de la Moselle, de la Meuse et de la Marne dans un format de Plateforme d'Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).