Moniteur éducateur "PHAS" (H/F)
- Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention.
- Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés.
- Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution.
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident.
- Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé.
- Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement.
- Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire.
Tâches concrètes :
- Coordination et planification fonctionnelles de l'activité de l'Accueil de Jour
- Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
- Ecrits/ Transmissions ciblées
- Promotion de la transversalité
Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap
Compétences :
- Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Rémunération :
A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.