Commercial Jobboards H/F
Nous avons la conviction que notre responsabilité est de contribuer au développement du monde agricole, et ce dans le respect de nos valeurs que sont l'engagement, l'indépendance journalistique, la bienveillance, le respect, l'exigence et l'innovation.
Vous aussi ? Alors rejoignez-nous ! Ce qui vous attend, c'est un groupe qui compte aujourd'hui 27 marques, plus de 3, 5 millions de visites par mois sur Internet et près de 280 collaborateurs.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://ngpa.com
Le Groupe NGPA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, et ce quels que soient l'origine, la nationalité, l'apparence physique, la religion, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap du candidat.
Rejoins l'équipe Jobboard, dédiée au développement des sites d'emploi spécialisés : Vitijob.com, devenu la référence des sites d'emploi dédiés à la filière de la Vigne et du Vin et Jobagri.com, pour les professionnels des filières agricoles. Des marques en plein développement qui ont besoin de votre talent.
Ta mission principale consistera à assurer la croissance des résultats commerciaux du service Jobboards auprès de l'ensemble des professionnels des secteurs agricoles, Vigne & Vin et du recrutement, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les personnes en charge de la communication :
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients
- Promouvoir nos offres : solutions recrutement, marque employeur, campagnes digitales, offre print, brand content, sponsoring
- Développer nos offres au travers d'une prospection active en étant force de propositions dans le plan d'actions commerciales
- Synthétiser et formaliser le suivi des projets dans un CRM
- Effectuer une veille du marché de l'emploi
- Rencontrer les prospects et clients : de manière virtuelle, en rendez-vous physique ou sur les salons professionnels, la semaine est rythmée par la rencontre de clients et prospects pour analyser leurs besoins et leurs apporter les meilleures solutions de communication RH.
L'ensemble de l'équipe assurera ta formation à ton arrivée.
Titulaire d'un Bac +3 / Bac +5 en école de commerce spécialisation B to B, tu disposes déjà d'une expérience réussie dans le domaine proposé et idéalement dans le secteur du recrutement.
Une expérience dans les secteurs agri/viti sera un plus.
- Reconnu.e pour tes aptitudes commerciales : agilité, efficacité, écoute
- Un excellent relationnel et rédactionnel avec un bon niveau d'orthographe, tu fais preuve de rigueur, de respect des process, d'anticipation et d'organisation. Tu as le sens du service et aimes le travail en équipe.
- Autonome et curieux(se), tu t'impliques au quotidien pour réaliser tes missions avec qualité.