Chargé / Chargée de recrutement
Pilotage en toute autonomie de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur :
- Recueil et analyse des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards adaptés (Welcome to the jungle, Linkedin, Indeed, Apec) pour attirer les candidats adéquats
- Définition et mise en place de la stratégie de sourcing la plus adaptée en utilisant différents canaux : CV Thèques et Linkedin pour approcher les candidats en direct
- Sélection et pré-qualification téléphonique des candidats
- Organisation et participation aux entretiens
- Suivi du bon déroulé du processus de recrutement et de l'expérience candidats
- Prises de références, proposition d'embauche et gestion administrative de l'embauche en collaboration avec le service paie
Vous serez un(e) référent(e) dans la gestion des recrutements aussi bien internes que externes et serez amen(é) à recruter divers profils selon les besoins.
Infos pratiques :
- Poste basé à Marcq-en-Barœul (5min de l'arrêt de tram Buisson)
- CDD de 6 mois
- Rémunération de 28K€
- Modèle de travail hybride avec 2 jours en présentiel en entreprise et 3 jours de télétravail par semaine (après la période de formation).
Votre profil :
- A minima 2 ans d'expérience en recrutement (alternance comprise) de profils variés
- Issue d'une formation type Licence professionnelle / Master (parcours RH de préférence)
- Idéalement vous avez un bon niveau d'anglais : vous pourrez être amené(e) à échanger tant à l'écrit qu'à l'oral pour certains recrutements
- Envie de vous investir dans une entreprise dynamique, agile et Great Place To Work
& Ce qui vous caractérise :
- Bon(ne) communicant(e) et doté(e) d'un bon relationnel vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats
- Tenace et persévérant(e) pour trouver les talents de demain
- Très bonne capacité d'adaptation et d'organisation vous permettent de jongler entre différents recrutements et interlocuteurs
- Proactif(ve) vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées pour challenger les managers dans leur prise de décision
Experience: 2 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.