UN(E) AGENT(E) D'ENTRETIEN DES LOCAUX SPORTIFS ET FESTIFS (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en œuvre le plan d'hygiène journalier et approfondi défini par la collectivité et appliquer les consignes de son supérieur hiérarchique
- Balayer et laver vestiaires, bar, salle de réunion, désinfection des toilettes, aspiration des salles spécialisées
- Solliciter l'expertise de son responsable pour toutes les questions liées aux techniques d'entretien
- Organiser son travail quotidien conformément au protocole défini sur les équipements sportifs
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité relatives au stockage et à la manipulation de produits et de machines de nettoyage
- Appliquer les consignes de dosage des produits d'entretien
- Signaler à son responsable les besoins d'intervention qu'il peut identifier, sur la petite maintenance des bâtiments (ex : fuite, vitre cassée, ampoule, distributeur de savon, essuies main défectueux )
- A la fin de son service, s'assurer systématiquement que toutes les portes et fenêtres sont fermées et les lumières éteintes
- Appliquer les consignes de tri des déchets
- Contribuer et encourager aux économies d'énergie, d'eau et de consommables
PROFIL RECHERCHE
- Savoir nettoyer selon les plans d'hygiène définis et connaitre les protocoles HACCP
- Savoir mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- Savoir mettre en œuvre des consignes, des procédures et des techniques d'utilisation du matériel,
- Capacité d'adaptation et de maitrise de soi,
- Se conformer au fonctionnement des établissements sportifs
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Réserve et discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible : 15h / semaine : de 6h à 9h du lundi au vendredi
Possibilité d'heures complémentaires dans d'autres services pour assurer des remplacements
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année
Exigences du poste : congés imposés lors de la fermeture des équipements (généralement du 15 juillet au 15 août et 1 semaine entre Noël et le Nouvel an)
Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, Forfait Mobilités Durables
Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Frédéric ROUHET, Responsable du service technique et sport, au 06.72.78.89.45
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir des stades, équipements sportifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.